第三百六十一章 脱岗培训 (第1/5页)

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近年来，关中百姓愈发富足，再不似过往般每岁只在年节前添置新衣，尤是在京畿三辅诸多作坊的掌事和工匠，多是每季皆会购买些应季的衣裳。

联合制衣逐渐形成惯例，每逢季节转换，特别是夏季和冬季来临前，皆会预先择取不同的布料制作衣裳，并对成衣种类进行调整，可粗分为夏衣与冬衣两大类。

阳春三月，眼见换季在即，执掌联合制衣的江都王妃杨绮罗召集各作坊的总掌事，将今岁预做夏衣的种类和数量尽皆交办下去。

诸多成衣作坊需依照自个分配到的任务估算出所需的各式布料，提报汇总，各处染坊才能根据需求向其他商家购置原色布，进而渲染色调。

“改做夏衣应比做冬衣省事不少，趁这等空闲，你等从自个掌着的作坊里挑出虚年未满十八的工匠，择取其中踏实勤快的举荐上来，待得核定后，便可来长安商区的总部进行脱岗培训。”

“脱岗培训？”

总掌事们听不太懂，皆是面露疑惑之色。

所谓的培训他们是晓得的，近年由皇室实业起头，四大商团皆会为旗下的掌事们开夜校培训班，由专人教导与其职守相关的学业，半年为期，届时学业不合格的尽皆撤换。

脱岗是甚么意思？且还是培训普通工匠们？

杨绮罗见状，便是出言解释道：“所谓脱岗培训，即为暂离作坊，无需上工，整日皆在总部进行培训，而非夜校般是每日下工后再来接受培训。”

总掌事们多是讶异：“不需上工，那月例还发么？”

“半年为期，月例减半！”

杨绮罗环视众人，意味深长道：“近年田氏商团和清河百货都已兴办私学，以培养出足够的掌事。我联合制衣的买卖愈做愈大，本想在关中各郡增设更多作坊，然却人手不足，偏生联合制衣的掌事和工匠又多取女子，也不好办甚么私学，只能择取年岁尚浅的工匠接受培训，若是学得好的日后可出任掌事。”

总掌事们皆是恍然，心道这可是从工匠晋为掌事好机会，即便是月例减半，作坊里的工匠们怕也要抢破头啊。