一千一百四十六章 管理团队 (第3/5页)

再加上苏联解体之后，俄罗斯和那些中东欧国家的经济一直不好，军队待遇差，退役之后工作也难找，所以跑出来当雇佣兵和pmc的一直非常多，这也导致了这些国家出来的飞行员行情根本涨不上去，苏联解体都过了二十多年，和英美为代表这些国家的飞行员待遇差不仅没有缩小，反而有更加扩大的趋势。

现在的雇佣兵都是小打小闹，没有那个佣兵团能养的起飞机和飞行员，能养起飞机，大量招募飞行员的，还得是正规大型私人军事公司，而大型的私人军事公司都是掌握在西方人手里的，基本上美国就占了一大半，只要这个局面不打破，那些俄罗斯人和中东欧出来的人就别想提高待遇水平。

但是高扬他们要开的公司肯定不一样了，开不起来拉倒，但是只要真的开了起来，那就是按照能力来决定待遇。

“在我们的公司里，水平高拿钱多，水平低拿钱少，一切照实力说话，而不是按照国籍来区分该拿多少薪水，我可以向你们保证这一点，现在说这些是有些早，不过没关系，等我们的公司成立的时候，你们自然就可以很容易的做出判断了。”

几个飞行员互相看了一眼，然后都是点了点头，这之后一个飞行员耸肩道：“坦白说吧，我们几个既然出来挣这个钱，肯定是不计风险想赚大钱的，当pmc可以，如果能当雇佣兵更好，雇佣兵赚的钱更多嘛，如果您有合适的工作，并且薪水确实合理的话，欢迎联系我们。”

一个飞行员笑道：“虽然给那些美国人工作挣得比在军队上多，但我可受不了被人歧视，所以我宁可继续服役。”

高扬吃惊的道：“你们还在服役？”

“是啊，还在服役，嗨，没什么可惊讶的，我随时都可以退役，反正我留在军队上也没什么用了，一年也飞不了几次，当然了。我退役的前提是有份长期稳定的高薪工作，否则的话，我们还是接接现在这种零活也挺好的。”

高扬很是感慨，俄罗斯这两年经济是有些起色。不过军队嘛，还是那样半死不活的，装备迟迟无法更新，人员待遇也上不去，高级人才外流严重的很。

感慨归感慨。高扬可不会多愁善感，所以他立刻道：“好吧，等我们的公司成立，我会向各位发出邀请的。”